WORK STYLE

待遇・
昇給について

GRADE QUALIFICATION SYSTEM

等級資格制度

アルビスでは、等級に応じて担える役職が決まっています。
スタートは、大卒(院卒)は2等級、短専卒は1等級です。
目標管理制度による評価を受け、昇格試験対象者となれば、ステップアップする機会となります。
最短で入社4年目から上位等級への昇格は可能です。

(※短専卒の方は、入社後2年目で2等級へ
自動昇格となります)

女性管理職:15名 ※最年少34歳 平均年齢48歳

(2022年10月31日時点)

GENERAL STAFF & REGULAR STAFF

総合職と一般職

入社後に職群を選択
キャリアの途中でも職群を
変更することができます

総合職

業 務

さまざまなキャリアに
挑戦したい方
(店舗&本社機能への
挑戦)

いくつかの業務を経験しながら、会社業務全般について、幅広く高度な専門知識を身に付けるとともに、所属する部門において中核として業務を遂行する役割を担います。

キャリア
アップ

上限なし

店長、課長は勿論、部長以上の幹部社員も
目指すことができます。

勤務地

転居を伴う異動の
可能性があります

※転居となった場合には、会社が社宅を手配します。契約金・毎月家賃はすべて会社負担。毎月の赴任手当も付与。

※北陸出身者以外の県から入社する場合は入社後5年間社宅補助あり

一般職

業 務

店舗中心の業務

指定した業務について、実務知識を有し、特定業務や割り振られた業務を遂行することが求められます。

キャリア
アップ

上限あり

店長/課長職が上限となります。

勤務地

転居を伴う異動は無し

※実家から通える距離での異動あり

BENEFITS

福利厚生

限定職制度

育児

介護

病気
療養

公休

日曜日の公休等 優先配慮

労働時間

原則4時間〜8時間 ※始業時間 優先配慮

異動範囲

店舗限定 ※狭い地域での異動あり

月給水準

総合職の70%程度 ※短時間は時間比例

賞与

支給あり

適用期間

1事由につき最長5年間(業界最長)

利用実績

女性利用者 28名 / 男性利用者 6名

利用者計34名 平均取得年齢35歳

※入社後すぐに取得はできないが、半年勤務後に将来的に取得可能な制度があります。